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內容簡介: 博客來第一本教你如何利用股利致富的投資指南根據歷史紀錄，股利占S&P 500指數總報酬率的40%以上，其重要性可見一斑。華爾街長久以來人盡皆知的一個經驗法則是，經營穩健可靠的公司不吝發放現金股利，獎勵它們的投資人。配發股利的公司，等於用有形的鐵證，證明它們的經營情況良好，不怕波動不居的股票市場傷害。此外，投資老手也從經驗得知，要對抗通貨膨脹和每下愈況的購買力，股利是再理想不過的保值工具。

本書是完整而權威的股利投資策略指南，教導你如何終其一生，源源不絕創造可觀的收益。這本書是股利投資權威約瑟夫．提格（Joseph R. Tigue），根據世界首屈一指的投資事實與資訊供應商標準普爾公司（Standard & Poor’s）的知識和資源而寫成。這套立即可行的投資工具，特色包括：

．介紹確實可行的策略，提升投資組合的報酬率

．給你致富之鑰，選到博客來書店一等一的配息股

．提供標準普爾的最佳配博客來網路書店息股推薦名單

．各公司明確的財務和營運細節，進而決定哪些配息股最適合你投資

．簡單扼要描述1995年到2005年，股利成長率至少寫下250%佳績的七支股票

．介紹典型的收益創造股票類別，包括公用事業股、金融股、不動產投資信託（REITs）、優先股

．說明如何將一部分或者全部的股利再投資下去，購買更多的股票，運用複利成長策略，加速股票投資組合的成長

．介紹簡便的方法，透過共同基金和指數股票型證券投資信託基金（exchange traded fund；ETF，簡稱指數股票型基金），建立分散投資於多檔配息股的投資組合。

．詳細解釋一些成功的股利投資策略，包括定期定額投資法和相對股利收益率。

本書優勢1.近年來，談股利的書如雨後春筍般冒出。本書不同於其他類似的書籍，重要的一點，在於標準普爾公司提供的資料和分析。一般公認標準普爾公司是首屈一指的金融資訊供應商，也是客觀的股市研究報告的重要來源。專業基金經理人把標準普爾五百種（S&P 500）股價指數視為市場標竿。此外，資產高達數十億美元的指數型共同基金，也和S&P 500指數亦步亦趨連動。

2.作者喬．提格（Joe Tigue）當然是本書與眾不同的另一個原因。喬浸淫投資領域超過四十年，而且專研股利。這是他的第三本書。約二十五年來，他為業內歷史最悠久、經營最成功的投資顧問刊物、標準普爾的《展望》（The Outlook），研究、寫作和編輯特寫文章。他也是標準普爾《股利再投資計畫指南》（Directory of Dividend Reinvestment Plans）的創辦編輯，而且每個月在網路上寫股利專欄。

3.本書要告訴你，為什麼股利是未來財務成功的關鍵，以及如何借重它們，提升你的投資報酬到最大。第一部分要指引你，應該注意什麼事情，才能確定哪些配息股比較理想；第二部分收錄值得投資的一些股票。

4.附錄有一張標準普爾一千五百種股價指數成分股中，訂有股利再投資計畫（dividend reinvestment plans；DRIPs）的公司清單〔標準普爾一千五百種股價指數（S&P 1500 index）包含標準普爾五百種股價指數、標準普爾四百種中型股價指數、標準普爾六百種小型股價指數。〕；五年股利成長率超過6%的DRIP公司表；S&P 500公司中最大一百家的名單；以及台北股市近5年股利分配資產成長前100大上市上櫃企業。

作者簡介約瑟夫．提格（Joseph R. Tigue）曾經擔任標準普爾公司（Standard & Poor’s）財金新聞信《展望》（The Outlook）的執行編輯，也是研究股利投資策略和利益的領導權威，已經退休。著有《標準普爾教你做好長期投資》（The Standard & Poor’s Guide to Long-Term Investing），合著有《The Dividend-Rich Investor》。他的評論和見解，廣為《商業周刊》（BusinessWeek）和其他財金出版品，以及各電視節目所引用。

譯者簡介羅耀宗博客來網路書局台灣清華大學工業工程系、政治大學企業管理研究所畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯、《管理雜誌》UPSIDE特約編譯、《中央日報》全民英語專刊特約作者、總裁學苑《網路春秋》專欄執筆人。現為自由文字工作者，譯作甚豐。重要譯作有《誰說大象不會跳舞》、《經濟學與法律的對話》、《標準普爾教你做好第一次投資》、《股市放空教戰手冊》、《標準普爾教你做好長期投資》等等。

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 約瑟夫．提格    新功能介紹
• 原文作者：Joseph R. Tigue
• 譯者：羅耀宗
• 出版社：美商麥格羅‧希爾    新功能介紹
• 出版日期：2006/12/25
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

元大練新兵 瞄準碩一暑修生

工商時報【記者朱漢崙╱台北報導】

各大金控競相推出獎學金專案，其中，元金推出「晉級版」的獎助方式，一是直接瞄準碩士一年級生，二是直接給予研究論文的訓練，甚至在2個月之後的結業論文口試，還聘請知名大專院校的教授一字排開進行，9年來累計已有近143位財金科系學生因此完成研究報告，甚至這些暑修生有不少已回鍋元大金旗下證券、銀行等重要子公司，成為元大金「種子部隊」。

元大金今年也擴編人才培育計畫方面的預算，除了已捐助1億元資金給政大作為校務及人才的培育基金，對於元大金這套在金融圈別樹一格的「暑修生專案」，元大金主管表示，目前是由元大金控人力資源部與元大文教基金會合力進行，今年更擴大陣容，招進19位碩一學生，規模算是歷來最大。

元大金對論文口試所提出的師資陣容，包括台大、政大、交大、中正、淡江等知名財金科系的教授一字排開，學生的論文題目也具高度實務性，元大金主管表示，舉凡像金融3.0（包括證券）、期權市場開發、投資組合避險、期貨ETF創新產品、全球貨幣金融趨勢、信用卡發卡、券商理財等都有。

元大金指出，該專案比起其他金控，有三大不同之處，包括學生可自行選擇論文題目，而非由金控指定；學生均為碩士一年級學生；由金控高層與各子公司的董、總，親自下場指導帶學生。

曾在6年前接受暑修生專案、現任元大證券綜合企畫部經理陳沛宇表示，由於學生可自選論文題目，而且還有公司董總高層親自下場指點，「相較其他推出同類型專案的金控，元大金更為重視暑修生」。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/元大練新兵-瞄準碩-暑修生-215008268--finance.html

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