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內容簡介: 博客來網路書局博客來書店 國際知名的設計心理學專家蘇珊·魏因申克的全新力作,內容面向未來、與時俱進,以創造直觀、易用而又有吸引力的設計為宗旨,在《設計師要懂心理學(2)/圖靈交互設計叢書》一書的基礎上討論了設計師必須知道的另外100個心理學問題。每個問題短小精悍,片刻即可讀完,讓人輕松地理解設計背后的心理學動機。

蘇珊·魏因申克,賓夕法尼亞州立大學心理學博士,行為心理學家,研究心理學在設計中的應用30余年。現為咨詢和培訓公司Weinschenk Institute的總負責人,威斯康星大學斯蒂文斯波恩特分校網絡和數字媒體發展專業兼職教授,博客來以及管理咨詢公司The Team W的共同所有人。她還寫作了超人氣博客(Whatmakesthemclick.net),並出版了多本著作,如《設計師要懂心理學》《網頁設計心理學》《抓住聽眾心理:演講者要知道的100件事》。

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內容來自YAHOO新聞

搶青年票要夠給力!洪秀柱提設職能學院 通過鑑定月薪保證4萬

繼「打破低薪魔咒首部曲」後,國民黨總統參選人洪秀柱今(28)日再度提出「二部曲」,以「柱(助)青4.0」為主題,將創設「國家職能給力學院」、建立「職能鑑定標準」,並發放「給力券」來搶救低薪年輕人。洪秀柱表示,只要通過高階的職能鑑定,就能獲得至少4萬元的薪資,並能保證進入與訓練機構有簽約的企業工作。

洪秀柱今天上午召開「柱(助)青4.0計畫」記者會,並找來前交通部長、政策顧問葉匡時,以及國家政策研究基金會執行長尹啟銘、國民黨立委王育敏、吳育仁來幫忙背書。

洪秀柱指出,過去普設大學的結果,造成現今畢業生具備的能力,與企業所需的職能需求脫節,因此,她提出4個搶救低薪年輕人的政策內容,包含:建立「職能鑑定標準」、設立「國家職能給力學院」、發放「給力券」、修改《就業保險法》。

洪秀柱表示,她將會在現有的青年就業站及相關計畫下,擴大組成「國家職能給力學院」,並廣邀大專院校、新機構共同加入,設於各行政區。而學院中,會參考澳洲經驗,建立「職能鑑定標準」,類別包含:資訊軟體工程、雲端運算、機器人、物聯網等,會與時俱進增加。她強調,只要完成該鑑定標準者,就能進入與訓練機構有簽約的企業工作,且通過「高階鑑定者」,能保證薪資至少不低於每月4萬元。

除此之外,為鼓勵年輕人進入「國家職能給力學院」學習,洪秀柱説,只要完成全程的訓練課程者,將可憑「給力券」抵全額學費;而開放領取的資格,會以39歲以下、失業達13周者為主,其次是長期低薪者。

至於財源部分,洪秀柱表示,可修改《就業保險法》第12條第3項,將促進就業提撥率由原本10%提高至20%。對此,王育敏、吳育仁也當場承諾,將會在立法院9月開議後,提案修改《就業保險法》,並希望可以列為優先審理法案,儘速三讀通過。


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    • 洪秀柱與抗戰英雄同台 (圖) 1 / 30 中央社 2015年8月30日週日 台北標準時間下午9時25分 Share to Facebook Share to Twitter Share to Pinterest Close Previous imageNext image

      新聞來源https://tw.news.yahoo.com/搶青年票要夠給力-洪秀柱提設職能學院-通過鑑定月薪保證4萬-045400538.html

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

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